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  发表日期:2018年7月10日 出处:公司纪委 编辑:管理员 有  位读者读过此文

兰州城市供水集团纪委开展第一季度巡查工作

 

 

 

 

根据兰州城市供水集团纪委2018年工作安排, 329日至417,公司纪委对全司32家基层单位、子公司开展了“一季一巡查”专项巡查工作。

巡查由集团公司纪委牵头,纪委办公室和党群工作部相互配合,共同实施。巡查组按照巡查工作程序和工作方法,严肃认真履行监督职责,通过实地走访、查看资料、核对凭单、谈话了解等形式做到准确掌握情况,及时发现问题。巡查重点针对各基层单位(支部)贯彻落实学习党的十九大精神情况、“三纠三促”和“治转提”专项行动开展情况、“两学一做”学习教育常态化制度化落实情况、“三重一大”制度执行情况、“三会一课”制度落实情况、子公司“三公”经费支出情况、约谈工作落实情况、履职尽责情况以及作风纪律建设进行了检查。

巡查发现,基层各单位高度重视贯彻学习党的十九大精神,能够按照公司党委的部署要求,精心制订学习计划,以党支部、党小组为单位,充分利用“三会一课”平台,扎实开展专题学习和主题党日活动。各支部在抓好学习党的十九大精神的同时,还主动将学习成果运用到实际工作中,以学促行,不断推进基层党建工作落在实处。

各单位能够认真贯彻落实“两学一做” 学习教育常态化制度化要求,通过持续抓学习、抓教育,不断推动党员加强党性锻炼、提升自我修养。支部能够充分发挥教育管理党员的主体作用,动脑筋、想办法,打破单一学习模式,充分借助互联网、手机APP软件,引导党员积极参加“两学一做”学习教育。此外,绝大多数支部能够按照“三会一课”要求,及时召开支委会、党小组会、党员大会,按时保质保量对党员进行党课教育。由于2017年集团公司党委狠抓基层支部建设,特别是党委工作部于3月份组织基层支部书记和党建专干观摩制水二厂和客服中心两个党建示范点后,各支部通过借鉴、学习,在党建资料归纳整理上进步明显。

巡查组着重对各单位、子公司执行“三重一大”制度情况进行了检查。检查发现,较之去年,各单位均能够按照集团公司“三重一大”制度要求,与本单位班子建设、党风廉政建设、员工队伍管理、重点工作安排紧密结合起来,坚持集体研究、集体决策,对需请示的及时向集团公司请示,做到“三重一大”事项有记录、有台账。开展约谈工作方面,绝大多数单位都能够充分结合本单位生产实际,选择恰当的约谈形式,采取集中约谈或个别约谈,及时开展约谈工作,基本做到记录填写规范,约谈内容具体、有针对性。

巡查组还对12家子公司第一季度“三公”经费以及公务用车油料计划及加油、用车管理台账进行了专门核查。对照子公司每月上报的“三公”经费数据底数,巡查人员采取倒查会计凭证的方法,逐笔核对数据与报销凭单,做到张张不漏。经查,各子公司对“三公”经费的使用和管理都比较慎重,特别是公务车辆使用上基本能做到油料专人管理、车辆专人驾驶、管理台账明晰、票证统一。检查组对检查中发现的个别子公司单项费用漏报、错报、报表数据与财务凭单有出入等问题及时指出,并要求其现场做出情况说明并重新填报“三公”经费报表。

通过巡查也发现了一些问题:一是个别子公司“三公”每月上报的“三公”经费报表数据填写随意,对“三公”经费的概念理解不全面,导致出现缺项、漏项、错报等情况。二是个别支部在贯彻落实“三会一课”制度方面仍存在不重视、敷衍应付的现象,不能按照公司党委要求按时召开支委会、党员大会、开展党课教育。有的会议记录不认真、不严肃,记录内容主题不清或过于简化;有的没有指定专人做记录,笔迹前后不一,存在应付检查、后补记录的现象;有的支部党员笔记还停留在前一学习阶段,甚至停留在2017年,没有跟上学习进度;极个别支部至今仍存在收集归纳党建资料不及时、分类没有标准、资料碎片化、“眉毛胡子一把抓”的现象。三是各支部警示教育自主创新不够,停留在念文件、学反面事例上,压力传导逐级衰减。

针对以上问题,一是建议子公司进一步加强对 “三公”经费有关制度和政策的学习,“三公”经费报表应指定专人填报,专人负责,公司派驻财务人员应积极配合,准确统计相关数据,填报人员应逐笔与财务人员进行核对,确保做到“笔笔有出处、单单有凭据”,对拿不准、不清楚的问题应及时与公司纪委沟通,不得随意填报;二是建议公司党委进一步完善基层党支部执行“三会一课”制度的措施,敦促各支部持续抓好广大党员干部深入学习党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略的学习引导工作,督促党员做好个人学习笔记,支部书记应定期检查党员学习笔记并签字背书;三是公司纪委将积极想办法,利用公司网站、报纸、微信等平台,开展廉政讲堂,转载具有代表性的警示教育材料供各支部学习参考。采取“请进来”的方式,邀请上级纪检监察部门为广大党员干部特别是重点部门、重要岗位人员进行面对面警示教育。通过开展党纪法规知识竞赛等形式,不断拓宽警示教育渠道,挖掘警示教育工作的潜能,最大限度调动广大党员干部的积极性,让警示教育“活”起来。



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